So viele Menschen lesen Bücher, hören sich Vorträge an und besuchen Seminare. Immer in der Hoffnung, den Schlüssel für ein zufriedenes und erfolgreiches Leben zu finden. Jedoch funktioniert dies in 99% aller Fälle nicht.

Fast jeder Unternehmer und jede Unternehmerin sowie fast alle Personalverantwortlichen fragen sich, wie man denn Persönlichkeitsentwicklung nachhaltig(!) weiterentwickeln kann. Auch hier: Bücher, Vorträge, Seminare, Workshops,... und viel zu wenig Erfolg.

Die Gründe für diese Problematik sind rasch aufgezählt:

Persönlichkeitsentwicklung ist Gewohnheitsentwicklung und Gewohnheit entwickelt sich weder von alleine noch innerhalb von ein paar Tagen. Daher nutzt ein Vortrag, Seminar, Workshop nichts... weil die Transferzeit zu kurz ist und der Teilnehmer davor und danach "alleine" ist.

Immer wenn wir uns neue Fähigkeiten aneignen, tun wir dies in drei Schritten: Wissenstransfer (Theorie) - Können lernen (Praxis) - TUN. Nur in der Persönlichkeitsentwicklung fehlt üblicherweise die mittlere Stufe: Das "Können lernen". Mittels eines Buches, eines Vortrages oder eines Seminares erhalte ich Wissenstransfer... und dann sagt man mir: "Geh' jetzt heim und tu es so". Das kann nicht klappen. Wie soll ich es denn können, wenn ich es nie können gelernt habe?

Weiters gehört zur Persönlichkeitsentwicklung laufende Selbsterfahrung und dafür wiederum ist ein Umfeld nötig, welches unterstützend wirkt. Die meisten Menschen leben jedoch leider in einem Umfeld, dass sie eher runter- statt rauf zieht.

Daher besuchen Menschen Vorträge und Seminare, lesen Bücher und suchen Ihre Wege.... sind jedesmal danach begeistert, haben tolle Erkenntnisse und gute Vorsätze... und 14 Tage später ist wieder alles so wie vorher...

Dies ist die überwiegende Situation in der Persönlichkeitsentwicklung allgemein.